COSTO DE ROTACION LABORAL
COSTO DE ROTACIÓN LABORAL. Algo que tienen que tener en cuenta las empresas privadas y publicas del Perú. La real dimensión del costo de la rotación laboral es subestimado, aun cuando diversos estudios muestren su gran envergadura. Uno de los motivos es la dificultad para medir el costo asociado a la rotación. A efectos de poder dimensionarlo, lo primero es poder estimar el costo de contratación por empleado. De esa forma, es posible multiplicarlo por el número de contrataciones anuales. Para calcular el costo de contratación, existen diversas variables que dimensionar, a saber: - Empleado Desvinculado Se debe estimar todo el costo asociado al empleado que se va, en particular el know how que se pierde, toda la capacitación y cursos realizados, y eventualmente los clientes y contactos que se pierden. - Reclutamiento Considera el costo del avisaje, consultoras, sitios de trabajo online, además del costo del departamento de selección, el salario de sus empleados, el cos...